報告人: 武漢大學(xué) 潘紅波 教授
時間：5月17日 (周一) 下午19：30-21：00（北京時間）
地點：騰訊會議【553 892 929】
報告內(nèi)容簡介:
根據(jù)公司治理理論，繼任董事長的“洗大澡”具有糾正前任離任時盈余管理的治理效應(yīng)；而前任去往控股股東單位任職所產(chǎn)生的前后任高管關(guān)系則會抑制這種效應(yīng)?；诖耍疚姆治隽藝笄叭味麻L去向?qū)^任“洗大澡”的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：繼任董事長在變更當(dāng)年存在“洗大澡”行為，且該效應(yīng)主要發(fā)生在前任未去往控股股東單位任職時。同時，這些效應(yīng)在變更上年進行了正向盈余管理的樣本中更強，且變更后企業(yè)會計透明度有所增加，這支持了“洗大澡”的糾錯效應(yīng)。此外，當(dāng)前任權(quán)力較大、管理防御較強及變更前監(jiān)管環(huán)境較差時，上述效應(yīng)更強。動機檢驗表明：繼任董事長通過“洗大澡”降低企業(yè)績效基準(zhǔn)，有助于未來薪酬的提升。本文結(jié)果表明，監(jiān)管部門應(yīng)限制國企董事長去往控股股東單位任職，以有效發(fā)揮繼任“洗大澡”的治理效應(yīng)。
報告人簡介：
潘紅波，管理學(xué)博士（財務(wù)管理方向）；現(xiàn)任武漢大學(xué)經(jīng)濟與偉德國際1946bv官網(wǎng)會計系主任，教授，博士生導(dǎo)師。研究方向為資本市場財務(wù)與會計。兼任湖北省會計學(xué)會常務(wù)理事、武漢市會計學(xué)會常務(wù)理事和《珞珈管理評論》專業(yè)主編。擔(dān)任《經(jīng)濟研究》、《管理世界》、《會計研究》、《金融研究》、《南開管理評論》、《Journal of Empirical Legal Studies》、《Abacus》、《International Review of Economics & Finance》等國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊匿名審稿人，擔(dān)任國家社會科學(xué)基金和國家自然科學(xué)基金同行評審專家。主持多項國家自然科學(xué)基金項目和教育部人文社會科學(xué)項目，在《經(jīng)濟研究》、《管理世界》、《會計研究》、《金融研究》、《南開管理評論》、Journal of Law and Economics等國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
（承辦：會計系、科研與學(xué)術(shù)交流中心）
