高昂
高昂，副教授，碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)任偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)院長(zhǎng)助理，組織與人力資源管理系主任。研究興趣包括領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力與創(chuàng)新、企業(yè)文化；主持并參與國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目；學(xué)術(shù)論文發(fā)表于科研管理、南開管理評(píng)論、Journal of Managerial Psychology等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊；撰寫教學(xué)案例入選哈佛商業(yè)案例庫、中國(guó)工商管理國(guó)際案例庫、全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例庫。2013年8月加入偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)，先后承擔(dān)博士、學(xué)術(shù)碩士、MBA/EMBA、本科等項(xiàng)目的授課任務(wù)，曾獲北京市青教賽一等獎(jiǎng)，2024年獲批建設(shè)北京高校青年教師創(chuàng)新教研工作室。
1.教育經(jīng)歷
2007.08-2013.07, 清華大學(xué), 經(jīng)濟(jì)偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系, 博士
2010.09-2011.08, 美國(guó)華盛頓大學(xué), 福斯特商學(xué)院(西雅圖), 博士聯(lián)合培養(yǎng)
2003.08-2007.07, 清華大學(xué), 經(jīng)濟(jì)偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)系, 本科
2.工作經(jīng)歷
2020.08-至今, 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng), 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)組織與人力資源管理系, 副教授
2020.08-2021.01, 國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì), 社會(huì)發(fā)展司, 借用
2013.08-2020.07, 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng), 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院組織與人力資源管理系, 講師
3.論文及案例
[1] Gao, A., Zhao, K., & Qu, Q. (2020). Linking person–organization adhocracy value congruence to creativity. Journal of Managerial Psychology (SSCI), 35(7/8):603-615.
[2] 劉平青，劉東旭，高昂，趙莉，許爽(2020). “復(fù)心”之路: 疫情后好未來員工的心理契約重構(gòu), 全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例.
[3] Gao, A., & Jiang, J. (2019). Perceived empowering leadership, harmonious passion, and employee voice: The moderating role of job autonomy. Frontiers in Psychology (SSCI),10:1-9.
[4] 趙欣艷, 高昂, 陳娜, 林宣汝(2019). 從0到行業(yè)第一,嗨團(tuán)建的創(chuàng)新"玩法". 中國(guó)工商管理國(guó)際案例庫,編號(hào): GC-18-020.
[5] 黃成, 王蕾, 高昂(2019). 領(lǐng)導(dǎo)反饋尋求行為對(duì)下屬績(jī)效的影響機(jī)制. 技術(shù)經(jīng)濟(jì), 38(5):57-67.
[6] 高昂, 楊一寧, 楊百寅(2019). 怎樣才能"1+1〉2"?解碼領(lǐng)導(dǎo)雙元組合模式. 清華管理評(píng)論, 5: 66-72.
[7] Jiang, J., Gao, A.*, & Yang, B. (2018). Employees' critical thinking, leaders' inspirational motivation and voice behavior: The mediating role of voice efficacy. Journal of Personnel Psychology (SSCI), 17(1):33-41.
[8] 高昂, 楊百寅 (2018). 和璧隨珠——以鵬欣南京?水游城政委制度建設(shè)為例, 中國(guó)管理案例共享中心.
[9] 王念, 高昂, 楊百寅 (2017). 中國(guó)國(guó)有企業(yè)雙元領(lǐng)導(dǎo)模式有效性研究.清華大學(xué)學(xué)報(bào):哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版, 32(2):172-185.
[10] 高昂, 楊百寅 (2016). 雙元領(lǐng)導(dǎo)：讓“一山”容“二虎”.清華管理評(píng)論, 39(3): 60-65 (中韓雙刊).
[11] 高昂, 曲慶, 楊百寅, 趙小染 (2014). 家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效的影響研究: 領(lǐng)導(dǎo)才能的潛在調(diào)節(jié)作用.科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, 35(1): 100-108.
[12] 楊百寅, 高昂 (2013). 企業(yè)創(chuàng)新管理方式選擇與創(chuàng)新績(jī)效研究.科研管理, 34(3): 41-49.
[13] 陳璐, 高昂, 楊百寅, 井潤(rùn)田 (2013). 家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高層管理團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造力的作用機(jī)制研究.管理學(xué)報(bào), 10(6): 831-838.
[14] 曲慶, 高昂 (2013). 個(gè)人-組織價(jià)值觀契合如何影響員工的態(tài)度與績(jī)效？基于競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值觀模型的實(shí)證研究.南開管理評(píng)論, 16(5): 4-15.
[15] Yang, B., Gao, A., & Chen, L. (2013). A late bloomer: ZPMC CEO Guan Tongxian. Harvard Business School Press (哈佛案例庫TU0042-PDF-ENG) .
4.專著、教材及書章
[1] 劉平青, 陸云泉, 高昂等(2021). 《職業(yè)生涯與人生規(guī)劃(第二版)》. 北京大學(xué)出版社.
[2] 高昂, 楊百寅(2020). 《中國(guó)企業(yè)集體領(lǐng)導(dǎo)力研究》. 科學(xué)出版社.
[3] 曲慶, 高昂(2012). 聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化研究—中國(guó)式企業(yè)管理成功之道研究. 編為《聯(lián)想集團(tuán)成功之道》, 第6章 企業(yè)文化管理, 機(jī)械工業(yè)出版社.
[4] 曲慶, 高昂(2011). 神華神東煤炭集團(tuán)公司企業(yè)文化研究—中國(guó)式企業(yè)管理成功之道研究. 編為《神華能源成功之道》, 第4章 神東煤炭分公司的企業(yè)文化, 機(jī)械工業(yè)出版社.
5.科研與教學(xué)項(xiàng)目
[1] 2024年 主持 北京高校青年教師創(chuàng)新教研工作室
[2] 2024年 主持 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)“研究生教育培育綜合改革”課程建設(shè)專項(xiàng)“精品網(wǎng)絡(luò)共享課”建設(shè)項(xiàng)目
[3] 2020-2023 參與 國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“國(guó)際并購(gòu)的跨文化知識(shí)轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新績(jī)效問題研究”(71972013)
[4] 2016-2018 主持 國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“一山容二虎: 基于組織雙元理論的領(lǐng)導(dǎo)力跨層研究”(71502013)
[5] 2013-2017 參與 國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力研究: 集體領(lǐng)導(dǎo)力的理論模型及有效性”(71232002)
[6] 2013-2016 參與 國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“領(lǐng)導(dǎo)者如何塑造強(qiáng)文化: 文化領(lǐng)導(dǎo)的特征和影響機(jī)制研究”(71272021)
6.學(xué)術(shù)/社會(huì)兼職
2024至今 《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》青年編輯委員會(huì)委員
2018至今 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)本科生校友導(dǎo)師
7.所獲獎(jiǎng)勵(lì)
[1] 2023年 北京高校第十三屆青年教師教學(xué)基本功比賽（文科類）一等獎(jiǎng)、最佳現(xiàn)場(chǎng)展示獎(jiǎng)、最受學(xué)生歡迎獎(jiǎng)
[2] 2022年 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)第十三屆青年教師教學(xué)基本功比賽文史（思政）類一等獎(jiǎng)、優(yōu)秀教案獎(jiǎng)
[3] 2021年 教育部首批國(guó)家級(jí)課程思政示范課《溝通的力量》教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員
[4] 2021-2022年、2014-2015年、2013-2014年 順江MBA獎(jiǎng)教金
[5] 2019年 偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)卓越領(lǐng)航人
[6] 2012年 第十二屆全國(guó)科技評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)研討會(huì)優(yōu)秀論文
8.聯(lián)系方式
通訊地址: 北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街5號(hào)偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)主樓301, 郵編100081
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